成都招聘网：大学生为什么找工作越来越难

	
		大学生越来越普遍这是现在一个社会问题，而且大学生的就业压力越来越大了，政府和社会都采取了很多的措施来解决这个压力，但是现在大学生的就业形势依旧非常的严峻，小编总结了一下为什么现在社会大学生找工作比较难的几个大学生自身的问题，希望大家能够了解一下。	
	
			
	
		现在社会上很多的大学生都面临着找不到工作的难题，也有许多企业找不到合适的人。在寻求原因时，大部分人都会认为责任在于高校办学质量不高，使得无法供给企业需求的岗位人才，诚然这也是很重要的原因之一。但是我们不难发现，从应届毕业生到社会在职人员，尽管花费了很多精力和成本去找工作，浪费在检索招聘信息上的时间也不算少，却忽略了最为基本的一点：量体裁衣，找到适合自己的职位。很多大学生毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯，从而导致了求职的盲目性和低效。	
	
		大学生在找工作的过程中其实只有适合自己的工作才是好工作 ，不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高，职位也很高，必然竞争压力巨大，而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎，不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。	
	
		另外大学生在找工作的时候之前就要做好充足的准备，首先要做的不是制作简历参加招聘会之类，而是对自己做一个自我综合测评。龙泉人才网建议从“价值观”、“技能”、“兴趣”、“人格”、“工作环境”、“工作地点”等方面来进行自我测评。也许很多人会有疑惑，这个所谓的“价值观”是什么意思，这个价值观包含了我们对于人生意义和工作“成功”的理解，说得更直白一点，有些人认为能找个合适轻松的工作就算成功了，而有些人认为只有做到最高的管理层才算成功，这就是一个“价值观”的不同。技能、兴趣这两方面是构成自我综合测评的核心环节，就是你会做什么，你喜欢做什么。在找工作时，这两方面也许是不能兼得的，你会做的不一定是你喜欢做的，你喜欢做的而你不一定会做，这是就是要寻求中间的一个平衡了。同样“工作环境”、“工作地点”对大学生求职也特别重要。就业前要考虑的是留在读书的城市发展还是回乡发展，或者去沿海等一线城市寻求机遇。	
	
		所以小编在这里要提醒各位大学生在找工作之前可以先做一个自我测评，找到自己的职业目标，做好职业规划，之后找工作应该会更加的容易一些吧。	
	
				
			
		
		
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